חוק פיצויי פיטורין מגדיר כמה כסף מגיע לעובד בהשוואה לתקופה שבה עבד במקום העבודה, כלומר בהתאם לוותק שצבר אצל המעסיק שלו. על פי החוק, פיצויי פיטורין מגיעים לעובד שסיים תקופה של שנה אחת. את סכום הפיצויים קובעים לפי המשכורת החודשית האחרונה של העובד כפול שנות הוותק שצבר בעבודה. ניתן להסיק כי מטרתו של החוק לשמור … המשך לקרוא חוק פיצויי פיטורין