התפטרות כפיטורין

שעות עבודה – כיצד לחשבן על פי חוק

כל עובד, העובד במדינת ישראל, זכאי לקבלת תשלום בעבור שעות העבודה. ישנן לא מעט הגדרות תפקיד ולכל תפקיד יש את כמות השעות אותן חייב העובד להשלים. ישנם תפקידים המחייבים את העובד בעבודה רצופה של 9 שעות, יש כאלו המחייבים אותו בביצוע משמרת אחת ביום בת 8 שעות למשך 6 ימים בשבוע ויש גם תפקידים שאינם […]

תנאי העסקה

על פי חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה, מעסיק מחוייב לתת לעובד שלו הודעה מפורטת בכתב המציגה את תנאי העסקתו. ההודעה תימסר לעובד עד 30 ימים מתחילת העבודה. לנערים ונערות שעדיין לא מלאו להם 18 שנים יש למסור את ההודעה עד 7 ימים מיום תחילת ההעסקה. גם אם חלים שינויים בתנאי ההעסקה שצוינה בהודעה שנמסרה, שוב […]

בדיקת החזרי מס

בתור שכיר, יכול מאוד להיות שמגיע לך החזר מס. אמנם בתור שכיר אינך מחויב להגיש דו״ח שנתי, אך אם ברצונך לקבל החזר על כמה שנים רטרואקטיבית, יש להגיש את כל האישורים והדוחות הרלוונטיים. למעשה, כל אחד ואחת מאיתנו משלמים מיסים למס הכנסה אך לא כולנו יודעים כי ישנם בחוק סעיפים שמאפשרים לנו לקבל החזר כספי. […]

זכויות נשים בעבודה

נשים סובלות מאי שוויון, על כך אין עוררין הן בהיבט השכר והן בהיבטים רבים אחרים. חוק שוויון ההזדמנויות קובע כי חל איסור להפלות נשים עובדות בסביבת עבודה ולמרות זאת אנו נתקלים בהמון מקרים בהם נשים מופלות על רקע מגדרי. נשים גם מופלות על רקע גיל, פעמים רבות הן מוטרדות מינית במקום העבודה שלהן על ידי […]