לפני שמעסיק מקבל החלטה לגבי פגיעה בשכר של עובד, העסקה של עובד, פגיעה בתנאים לשינוי וכדומה, עליו ליידע את העובד ולתת לו את הזכות להביע את הטיעונים שיש לו שלפעמים אין אנו מכירים עד הסוף. לכן, אם אתם מתכננים לפטר עובד או שוקלים להרע את תנאיו מכל סיבה שהיא, עליכם לספר לו על כך ולפרט […]
Posts in the זכויות עובדים category:
הליך פיטורים נכון מהו?
על פי החוק, לפני פיטורים של עובד, חייבים לקיים שימוע. אם אתם מעסיקים עובדים ולא יודעים כיצד לקיים את ההליך בצורה תקינה על פי החוק, המאמר הבא בשבילכם. פעולה לפי החוק תקטין משמעותית את החשיפה של המעביד לתביעה. איך עורכים בצורה נכונה שימוע נכון לפני פיטורים? פסיקת בתי הדין לענייני עבודה הגדירה כללים ברורים לשימוע […]
הרעת תנאי עבודה -כל מה שצריך לדעת
אתם עובדים בעבודה קבועה ופתאום יום אחד מודיעים לכם שכבר בחודש הבא, לא ישלמו לכם יותר על נסיעות או שאולי יוסיפו לכם כמה שעות עבודה בשבוע אבל זה לא יבוא לידי ביטוי בשכר שלכם. למצבים אלה יש שם: הרעת תנאי עבודה. מה החוק אומר לגבי זה והאם במידה ותחליטו לעזוב את מקום העבודה, מגיעים לכם […]
מהי משרת אם?
עבור אחוז גבוה מהנשים בישראל, השילוב בין גידול ילדים לניהול קריירה במקביל יכול להיות מאתגר ולפעמים אפילו בלתי אפשרי. יש כל כך הרבה דברים שאנחנו צריכות לעשות ולהספיק פרט לעבודה בין אם זה משימות הקשורות לבית, בין אם משימות של היום יום כמו תשלום חשבונות, קניות, סידורים וכמובן שעלינו לדאוג לילדים שלנו לפני הכל. זה […]
הצעת החוק לחופשת לידה לגברים – כל מה שצריך לדעת
על פי הצעת החוק אשר נידונה בוועדת העבודה והרווחה של הכנסת, גם הצד ההורי שלא ילד בפועל יוכל לבלות עם הרך הנולד. אם הצעת החוק תאושר בכנסת, אבות יוכלו להישאר בבית למשך 5 ימים של חופשה כאשר יש קאטצ‘ קטן והוא ש-3 ימים מתוך ה-5 הללו, הם על חשבון ימי חופשה שכבר יש לאותם אבות […]
עופר אלשיך – טיפים למועמדים למשרות הייטק
עופר אלשיך, סמנכ"ל הכספים של קבוצת סלע נותן מספר טיפים קצרים אך מהותיים עבור בוגרי לימודי מדעים, מדעי המחשב וקורסים שונים בתחום ההייטק. כך תוכלו להתברג למשרה נחשקת ללא נסיון. עוד אתרים מרחבי הרשת: המדריך המלא למטפסי הרים מתחילים מאת יורם קראוס – באתר mako.
אובדן כושר עבודה – כל מה שצריך לדעת
אובדן כושר עבודה מוגדר כמצב בו אדם, כתוצאה מתאונה או מחלה, מאבד מיכולתו לעבוד ולהתפרנס, בין אם באופן חלקי ובין אם באופן מלא, לזמן מוגבל או לצמיתות.. רמת הפגיעה יכולה להיות שונה בחומרתה: חוסר יכולת לעבוד במקצוע בו עסק הנפגע טרם הפגיעה, או חוסר יכולת לעבוד כלל, בכל עבודה שהיא. כיסויי ביטוח: ישנם שני כיסויים […]
שעות עבודה – כיצד לחשבן על פי חוק
כל עובד, העובד במדינת ישראל, זכאי לקבלת תשלום בעבור שעות העבודה. ישנן לא מעט הגדרות תפקיד ולכל תפקיד יש את כמות השעות אותן חייב העובד להשלים. ישנם תפקידים המחייבים את העובד בעבודה רצופה של 9 שעות, יש כאלו המחייבים אותו בביצוע משמרת אחת ביום בת 8 שעות למשך 6 ימים בשבוע ויש גם תפקידים שאינם […]
תנאי העסקה
על פי חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה, מעסיק מחוייב לתת לעובד שלו הודעה מפורטת בכתב המציגה את תנאי העסקתו. ההודעה תימסר לעובד עד 30 ימים מתחילת העבודה. לנערים ונערות שעדיין לא מלאו להם 18 שנים יש למסור את ההודעה עד 7 ימים מיום תחילת ההעסקה. גם אם חלים שינויים בתנאי ההעסקה שצוינה בהודעה שנמסרה, שוב […]
בדיקת החזרי מס
בתור שכיר, יכול מאוד להיות שמגיע לך החזר מס. אמנם בתור שכיר אינך מחויב להגיש דו״ח שנתי, אך אם ברצונך לקבל החזר על כמה שנים רטרואקטיבית, יש להגיש את כל האישורים והדוחות הרלוונטיים. למעשה, כל אחד ואחת מאיתנו משלמים מיסים למס הכנסה אך לא כולנו יודעים כי ישנם בחוק סעיפים שמאפשרים לנו לקבל החזר כספי. […]