זכויות האישה ההרה בעבודה לאורך כל תקופת ההריון

נכנסת להריון בשעה טובה? ברכות! אין ספק שמדובר על צעד מרגש בחיים וכזה שתרצי כמובן להתכונן אליו כמו שצריך. כמובן שחלק חשוב ביותר במהלך התקופה הוא לגשת לכל בדיקות הריון שחשוב לעשות וזאת על מנת להבטיח את הבריאות של האם והעובר. כמובן שהרבה בדיקות הריון נעשות בשעות הבוקר ופעמים רבות נשים שכירות לא בטוחות מהן הזכויות שמגיעות להן. בואו נעשה סדר בדברים.

מהן בדיקות הריון?

בגדול ישנם שלושה סוגים עיקריים של בדיקות היריון:

  • בדיקות מעקב אצל הרופא או האחות הכוללות שקילה של האישה, בדיקת גיל, בדיקת לחץ דם ובדיקות דם כלליות.
  • בדיקות סינון כמו בדיקות דם מיוחדות, אולטרסאונד (לרבות שקיפות עורפית, סקירת מערכות מוקדמת ומאוחרת), שקיפות עורפית וכדומה לאיתור מומים או מחלות בעובר.
  • בדיקות אבחנתיות ומדויקות כגון דיקור מי שפיר או סיסי שליה לאבחון מדויק של מומים ומחלות.

מה אומר החוק לגבי הבדיקות האלו?

על פי החוק מעסיק מחויב לשלם לנשים שצריכות לבצע בדיקות הריון שכר עבודה מלא עבור שעות ההיעדרות מהעבודה עד למכסת השעות הקבועה בחוק בהתאם לחלקיות המשרה (עובדת רשאית להיעדר בשל בדיקות עד 40 שעות במהלך כל חודשי ההריון ועובדת במשרה חלקית זכאית למספר שעות בהתאם לחלקיות המשרה).

חשוב לשים לב כי על מנת לממש את הזכות לשכר, המעסיק רשאי לדרוש אישורים על הבדיקות ויש להביא את האישורים הנ״ל. חשוב לשים לב כי ההיעדרות בשל בדיקות הריון לא באה על חשבון ימי מחלה או ימי חופש ולמעסיק אסור לנכות באופן הזה.

כמובן שאם זכויותייך במקום העבודה נפגעו מומלץ להתייעץ עם גורם משפטי מוסמך – מאחלים לך הריון נעים ומוצלח.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.