שי פניני, מועמד לראשות ועד מחוז חיפה בלשכת עורך דין, הוא עורך דין עצמאי משנת 2009 ובעל משרד עורכי דין המתמחה במשפט מסחרי ובפרט בתחום קמעונאות המזון. בתחום דיני העבודה משרד עורכי הדין שי פניני מספק שירותי יעוץ משפטי מקיף למעסיקים ועובדים, הסכמי העסקה, ייצוג בבתי דין איזוריים ובבית הדין הארצי לעבודה. בנוסף, מייצג משרד […]
Posts in the פיטורין והפסקת עבודה category:
איך לדעת האם המעסיק תופס טרמפ על הקורונה
משבר הקורונה סיפק לנו את אחד מהמשברים הכלכליים הגדולים והמאתגרים שחווה העולם אי פעם, בבאת אחת השווקים קרסו בכל העולם ומיליוני אנשים הפכו למובטלים ומבקשי עבודה, עסקם שעדיין פועלים מנסים להתאים את עצמם ולהכין את הקרקע למכה כלכלית שאין צפי לעוד כמה זמן תמשך. כחלק מאותה הכנה רבים מהעסקים החלו לפטר, להוציא לחלת ולקצץ בשכר […]
זכאות האבטלה הוגמשה בעקבות משבר הקורונה
משבר הקורונה יצר למעלה מ500,000 דורשי אבטלה חדשים שפוטרו מעבודותיהם או שהוצאו לחופשות ללא תשלום כיוון והעסקים שבהם עבדו קרסו תחת המשבר הכלכלי שנוצר, המדינה שצופה מהצד בנחיל המובטלים הגדול הזה לא נשארה אדישה והגמישה את תנאי האבטלה כדי שלא יישארו אנשים חסרי כל ברחובות. מהי הזכאות לאבטלה ולמה היא הוגמשה? במדינת ישראל כדי לקבל […]
כיצד בעלי עסקים מתמודדים עם משבר הקורונה מול העובדים
משבר הקורונה הציב את בעלי העסקים במצב קשה ובחוסר וודאות כלכלית, מצד אחד הם רוצים לשמר את העסק שלהם ולצלוח את משבר הקורונה עם צוותי העובדים שעשו את העבודה עד היום מצד שני יש הגבלות תנועה, פחות לקוחות, פחות עסקאות והרבה פחות צפי לגבי העתיד הכלכלי, אז איך מתמודדים המעבידים מול העובדים בימים אלו? בכתבה […]
בעקבות משבר הקורונה מה זה בכלל חלת
מאז פרץ משבר הקורונה בישראל אנו שומעים המון את המושג חלת שהוא ראשי תיבות של חופשה ללא תשלום, אז מה זה באמת אומר, האם העובד יחזור למשרתו האם הוא רשאי לחתום אבטלה ועוד… בכתבה זו נביא בפניכם את כל המידע על המושג חופשה ללא תשלום, למה המעבידים נוקטים בגישה שכזו מה זה אומר מבחינת העובדים […]
ימי המשבר הקשים של הקורונה בשוק העבודה
ימים אלו הם ימי המשבר הגדולים בעקבות התפרצות הקורונה, אנו עדים לגל פיטורים והוצאות לחופשות ללא תשלום של מאות אלפי עובדים במשק, גל שלא זכור כמוהו בתולדות המשק הישראלי והערכה היא שזה רק ההתחלה, השיא עוד לפנינו, אז מה זה אומר לגבי יחסי עובד מעביד והאם עסקים רוכבים פה על הדרך כתירוץ ומתוך חזקת כוח […]
מי זכאי לקבל פיצויי פיטורין?
על פי החוק פיצויי פיטורים הם פיצויים להם זכאי עובד שעבד שנה ברציפות באותו מקום עבודה ופוטר על ידי המעסיק שלו. על פי החוק כאשר מופסקים יחסי העבודה בזמן שאינו עולה על 6 חודשים, לא תתקיים פגיעה בהמשך צבירת ותק עבור העובד בכדי שיוכל להיות זכאי לפיצויי פיטורים בעתיד. כמו כן, בחוק קיימים מצבים המזכים […]