מדינת ישראל הינה מדינה סוציאלית ולכן בחוקה מוגדרות קשת רחבה של זכויות בנוגע לעובדים השכירים בה. אצל רבים מאיתנו, מקום העבודה הינו ביתנו השני. אנו נמצאים במשרד, בארגון או במפעל בו אנו עובדים שעות רבות במהלך היום ויחד עם זאת מנסים לסלול לעצמנו קריירה מקצועית ועוברים המון שלבים בדרך.
בתור עובד במדינת ישראל יש לך זכויות רבות, זכויות שמגנות עליך ומחוקקות בחוק. לאותן זכויות מטרות שונות כמו למשל לשמור ולהגן על אוכלוסיות מסוימות כמו למשל נוער עובד, נשים בהיריון וכדומה, לאפשר שוויון הזדמנויות, לייחד סוג מסוים של עובדים (סיכון למחלת מקצוע, עובדי ניקיון, מלצרים), לפשט סיטואציות מורכבות בסביבת העבודה ועוד . אין סיבה לוותר על כל אותן זכויות לא מצדו של העובד ולא מצדו של המעביד. בישראל בתי דין לענייני עבודה שמטרתם למנוע מצבים של ניצול עובדים ולהשיב את הצדק במצבים בהם נפגעו כבודו, שכרו ו/או זכויותיו של עובד.
עצם המודעות לכל אותן זכויות תסייע לך להבין בדיוק כיצד עליך להתנהל בסיטואציות מסוימות כמו למשל פיטורין, הרעה בתנאים, מצב כמו חברה שעומדת לפשוט את הרגל – מה עליך לעשות ועוד.
יש המון חוקים בכל מה שקשור ליחסים בין עובד למעביד, זכויותיו וחובותיו של העובד באות לידי ביטוי בסקטורים שונים כמו פיצויים, שעות נוספות, פיטורים, סביבת עבודה, עבודה במשמרות לילה, פנסיה, חופשות, שעות מנוחה ועוד.
הנה כמה זכויות עובדים בסיסיות עליהן נפרט באתר, זכויות אותן כדאי לדעת ולהבין מה הן אומרות:
- שכר מינימום
- דמי נסיעה
- הפסקות
- תנאי העסקה
- הפרשות ופנסיה
- דמי הבראה
- פיצויים
- ועוד…