תאונת עבודה – פיצויים

על פי חוק, תאונת עבודה מוגדרת כסיטואציה שבה אדם נפגע בזמן עבודתו. חוק הביטוח הלאומי מתאר מקרים שונים הנחשבים לתאונת עבודה כמו למשל תאונת דרכים המתרחשת בדרכו של אדם לעבודתו. בביטוח הלאומי קיימות 2 מחלקות המטפלות באנשים שנגרם להם נזק לגוף. מחלקת נפגעי עבודה מחלקת נכות כללית במצבים בהם אדם נפגע במהלך עבודתו, על פי […]

הטרדה מינית בעבודה

  החוק למניעת הטרדה מינית בישראל נחשב לאחד החוקים המתקדמים בעולם המערבי, כך אומרים מומחים בחקיקה ויועצים בסביבת עבודה. למעשה, אותו חוק עושה סדר במרחב שבו עד לפני כמה שנים לא ממש היו חוקים או כללים ברורים ומטרתו להגן על אישה או גבר שנחשפים להטרדה מינית מכל סוג שהוא. הרי אם חושבים על זה לעומק, […]

אפליה בעבודה – מתי כדאי להגיש תלונה לפיצוי?

חוק שירות התעסוקה נקבע במטרה לאסור הפליה בסביבת עבודה. אפליה היא יחס לא שוויוני של מעסיק עבור עובד או עבור אדם אותו מראיינים לעבודה בשל גיל, מגדר, גזע, מוצא, השקפה, דת וכדומה. בשנת 1995 בוצע תוקן לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אשר אוסר על הפליה בגין הורות, לאום, השקפה פוליטית, אמונה ונטייה מינית. החברה הישראלית מורכבת […]

זכויות נשים בעבודה

נשים סובלות מאי שוויון, על כך אין עוררין הן בהיבט השכר והן בהיבטים רבים אחרים. חוק שוויון ההזדמנויות קובע כי חל איסור להפלות נשים עובדות בסביבת עבודה ולמרות זאת אנו נתקלים בהמון מקרים בהם נשים מופלות על רקע מגדרי. נשים גם מופלות על רקע גיל, פעמים רבות הן מוטרדות מינית במקום העבודה שלהן על ידי […]

דמי אבטלה, למי?

דמי אבטלה הם תשלומים המשולמים מדי חודש למחוסרי עבודה. למי מגיע דמי אבטלה? לשכירים אשר פוטרו מעבודתם למשוחררים מצה״ל או משירות לאומי מי בפועל מקבל את דמי האבלה? שכירים שמגיעים לגיל פרישה והשלימו תקופה אכשרה (תקופה בה השכיר עבד לפני שהפך להיות מובטל והיה מבוטח בביטוח אבטלה). כאמור, חיילים משוחררים. הביטוח הלאומי לוקח 180 ימים […]

טיפים לבחירת עו״ד

החיים מזמנים לנו אינספור מצבים וסיטואציות אך לצערנו או שלא, לא לכולם אנו ערוכים מראש. מצב של תביעה או מצב שבו עלינו לתבוע מישהו הינו מצב המחייב בחירת עו״ד מקצועי שיעמוד לצדנו בהליך המשפטי מתחילתו ועד סופו בין אם מדובר בתחום הפלילי, הצבאי, האזרחי וכיוצא בזה. אז איך בוחרים…. הנה כמה טיפים… התמחות – הדבר […]